Wir bieten Ihnen Dienstleistungen und Services auf den Ebenen Team, Organisation und Führung an.
Unsere Angebote setzen dort an, wo Handlungsbedarf besteht oder wo Sie Handlungsbedarf verspüren.
Informationen werden nur sehr zäh oder tröpfelnd durch das Team kommuniziert.
Damit werden Aufgaben oftmals nicht rechtzeitig erledigt oder bleiben ganz liegen.
Es breiten sich unterschwellig negative Emotionen aus, es kommt vermehrt zu Reibungen und das führt wiederum zu einer tiefen Frustration für alle Beteiligten.
Jetzt obliegt es der Führung die Dinge richtig anzugehen und umgehend aktiv zu werden.
Ihren Mitarbeitern fehlt ein klarer «Fixstern» oder ihnen ist nicht klar, für was ihre Organisation steht.
Ihre Organisation verliert durch andauernde Veränderungsbemühungen den Wind aus den Segeln.
Die Folge: Alle Veränderungsbemühungen geraten nach kürzester Zeit ins Schlingern oder bleiben vollends stecken.
Jetzt ist ein guter und wichtiger Moment erreicht, um auf der übergeordneten Ebene aktiv zu werden, die Reise sowie das Ziel klar ins Auge zu fassen und einen neuen
Kurs vorzugeben.
Wenn Entscheidungen im Schnecken-tempo gefällt werden oder die Unterstützung der
Teams contraproduktiv ist dann leidet unweigerlich das Vertrauen und die Produktivität.
In einem derart schlechten Klima rücken abzuschließende Projekte in weite Ferne.
Es entsteht der Eindruck das man sich auf einem Schiff mit einer führerlosen Brücke befindet.
Spätestens jetzt muss das Führungsteam einen neuen Kurs wählen damit Ziele wieder erreichbar werden.
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